煤炭企业人力资源流失原因及解决对策

作者：徐小玲煤炭企业人力资源流失对策

摘要：煤炭企业属于劳动密集型和资本密集型的企业，在国有企业进行改革的大背景下，煤炭企业中的人才流失现象非常严重，影响了正常的经营。同时由于煤炭企业的安全性问题，人才引进计划没有达到预期的目标，因此煤炭企业必须从根本上改变其人才管理模式。本文对其人力资源的流失问题进行探讨，并且给出了相应的解决策略。

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