商业银行绩效管理模式探讨

作者：赵晓雪绩效管理模式商业银行管理人力资源管理经营发展战略绩效考核体系管理方案

摘要：商业银行管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。为促进商业银行经营发展战略的贯彻执行并保证优化建议能够得到有效实施，笔者仅以银行部的绩效管理方案为例对进一步完善绩效考核体系进行了探讨。

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