人力资源管理策略与组织绩效关系研究

作者：阮岳人力资源管理策略组织绩效关系研究

摘要：在当今知识经济时代，企业应该提高组织绩效是组织进一步发展的关键所在。各个企业越来越认识到有效的人力资源管理能够积极影响组织绩效，企业的人力资源管理是企业管理的重要方面。企业人力资源管理尽管得到了越来越多的重视，但是还是面临着各种挑战。本文首先从人力资源管理策略以及组织绩效的概述着手，重点分析了人力资源管理策略与组织绩效的关系。

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