作者：谈鼎大学生培养培养力度校园招聘应届大学毕业生技术骨干专业技术人员人力资源管理专业人才
摘要：十·五、十·一五期是我局快速发展的一个阶段，伴随企业主营业务扩张、设备快速更新，局公司对专业人才的素质要求也不断提高。为适应企业发展需要，局公司一方面加大对科研领军人才、优秀项目经理、项目管理专业技术骨干、船舶施工专业技术骨干等各层次专业技术人员的培养力度。另一方面也根据业务发展需要及时从社会引进成熟人才及应届大学毕业生来充实人才队伍。近十年来，局公司每年平均引进约180名左右应届大学毕业生，主要集中在水上工程施工类、船舶管理类、设备管理类等船舶、工程专业。如何将这批大学生培养转化成为优秀的专业技术骨干，这是公司人力资源管理重要工作之一。以下就我局大学生招聘培养做一些探讨。
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