作者：彭周高职院校分配制度改革工资管理
摘要：新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.
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《经济视野》（CN：10-1053/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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