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现阶段推行集体谈判会带来罢工和劳资冲突-基于人性角度的分析

作者:苏博集体谈判人性罢工

摘要:随着社会的逐步发展和劳动人民集体意识的觉醒,集体谈判也一再被我们提起,然而我们经常提到的是劳资冲突和罢工行为会促使集体谈判的发生,强调集体谈判的推行与改革,认为在市场经济的条件下罢工权与集体谈判权是不可分割的,罢工是保证集体谈判的主要手段.但是我们却很少提到集体谈判会给我们带来什么,笔者认为,现阶段的中国推行集体谈判,在一定程度上会带来更多的罢工和更大规模的劳资冲突.本文将从人性角度来分析集体谈判是否会带来罢工和劳资冲突.

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经济视野

《经济视野》(CN:10-1053/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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