作者:王富波中铁六局人力资源现状对策
摘要:随着我国市场经济的不断深入发展,建筑市场的不断活跃,国有大型建筑施工企业之间竞争的日益加剧,对高素质人力资源的争夺已经成为企业发展战略中决定资本、管理、技术和市场众多要素中极为关键的一环。大量人才流失制约着企业的可持续发展,并且成为影响企业生存与发展的决定因素。同样,中铁六局太原公司同样也面临这样的问题。针对目前公司的人力资源现状,文章分析其人力资源流失的原因,然后给出相应的人力资源管理对策。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社