作者:郭俊涛企业集团人力资源招聘问题
摘要:企业进行人力资源招聘,主要是为了引进先进的人才,促进企业的发展,为企业注入新的活力。现阶段,人力资源的市场竞争较为激烈,企业在人力资源招聘中存在一些问题,突出表现为:人力资源的规划管理较为落后,工作岗位和实际要求存在差距,忽略内部招聘,招聘人员的素质以及态度存在问题。为提升人力资源招聘的质量,文章主要是分析人力资源招聘存在的问题,并提出具体的解决措施,以供参考。
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《经济视野》(CN:10-1053/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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