作者:赵强电力多经企业人力资源管理
摘要:电力多经企业在计划经济体制下诞生,是电力行业改革的产物。多年来在人力资源管理方面“欠账”较多,这方面的矛盾逐渐显现。笔者所在的某电力建设集团(以下简称某集团)也面临一些人才管理困境。本文通过对电力多经企业的人力资源管理分析,结合某集团的人力资源管理实际情况,提出相应的管理思路与措施,对某集团的人力资源管理进行了比较完整的研究。为其它电力多经企业的人力资源管理提供借鉴。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经济视野》(CN:10-1053/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 652098 评论 60
部级期刊
人气 517199 评论 78
人气 473195 评论 78
人气 463006 评论 66