开展岗位分析促进公司人力资源管理再上新台阶

作者：刘军生岗位分析流程梳理岗位责任体系

摘要：紧紧围绕公司“统筹管理人力资源”的明确要求，分阶段实施岗位分析工作，规范岗位设置，明确岗位职责和任职条件，形成覆盖公司全员的岗位说明书，优化业务流程，完善制度标准，各项管理水平得到进一步提升，为建立一个融合业务流程、组织岗位、绩效考核、制度标准的岗位责任体系打下坚实基础。

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