浅谈人力资源管理现状及对策

作者：张涛人力资源管理员工招聘绩效考核

摘要：做好企业人力资源管理工作，充分发挥人力资源优势，对改善企业经营状况，增强企业竞争力，提高企业经济效益都具有非常重要的意义。而把握住企业的自身特点，从企业现有的人力资源实际出发，运用现代人力资源管理理论和方法，针对企业的人力资源管理问题，提出科学、合理、具体的人力资源管理对策，是具有现实意义的。

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