作者：万桂娟; 刘若芬; 陆蓉医院绩效考核现状及成因改进措施
摘要：医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分，对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推动作用。由于我国医院属于社会公益性质，自身的绩效考核制度发展缓慢缺乏创新性，无法适应医院当前所处的经济大环境。本文首先阐述绩效考核的内容及考核重点，分析我国医院绩效考核现状，发现现实中存在的问题，最后提出改进的措施和建议，提升医院绩效考核的科学性和合理性，保证医院的健康运行，促进我国医疗事业的全面发展。
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