作者：张黎中小企业人力资源培训开发
摘要：当今社会，企业之间的竞争归根结底表现为人才的竞争。随着科技进步、社会发展，如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略，为企业可持续发展奠定基础已被提高到战略高度来关注。中小企业为适应新形势的要求面临着技术革新、设备升级改造、引进先进管理理念、提高员工素质等一系列问题，然而这当中首先应该解决的是人力资源开发与培训问题。企业只有把握住知识经济时代下人力资源的培训与开发创新，才能在未来更加激烈的竞争中立于不败之地。
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