对高速公路人力资源激励机制的探讨

作者：刘宇涵人力资源激励高速公路企事业单位

摘要：我国的高速公路管理企业在体制上仍然属于企事业单位，所以作为企事业单位办事会存在相互推诿和效率不高的现象，目前我国的高速公路企业大部分存在着编制上人数众多，人员的素质参差不齐的现象，其根本原因是高速公路在管理机制上没有必要的激励制度，而且员工缺乏真正的激情和干劲，本文从我国高速公路管理机构的人力资源入手，我国高速公路人力资源激励机制进行了详细的探讨。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社