作者：高杨经济全球化劳动关系矛盾人力资源管理和谐劳动关系
摘要：进入二十一世纪以后，经济全球化是当前市场竞争的一个显著发展趋势，它彻底改变了原有的竞争边界，要求企业能快速地捕捉外部环境的微妙变化，及时地做出正确的战略决策。人力资源管理在中国企业发展中所起的作用与所处的地位也越来越重要，受金融危机的影响，我国企业生存环境的不断恶化，很多企业应对业务萎缩不得不采取各种节约成本的措施，造成劳资关系紧张，如何在人力资源管理中构建和谐劳动关系是中国企业的人力资源面临着的重大挑战。
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