提高酒店员工薪酬满意度的策略研究--以广州市JG公司为例

作者：李宾酒店员工薪酬满意度

摘要：酒店企业员工薪酬水平普遍较低，员工薪酬满意度整体不高。企业可以通过加强培训、招聘等方面的工作，并通过完善制度建设，提高酒店企业的员工薪酬满意度，为企业的持续发展做出贡献。

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