论无固定期限劳动合同的利益考量与正确适用

作者：郑玉祥无固定期限劳动合同利益考量正确适用

摘要：《劳动合同法》对劳动者的利益予以适度倾斜，表面上有违契约主体平等性原理，实质上是通过对形式平等的缺陷予以矫正以实现实质平等。在实践中，无固定期限劳动合同的适用面临着诸多现实困惑，需要根据《劳动合同法》的立法目的，结合具体情形，予以目的解释，从而达到正确理解和签订无固定期限劳动合同。

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