作者：王存明; 张慎凤企业人才管理现代企业制度创新实践现代企业管理劳动生产率积极性调动主观能动性制度创新
摘要：建立现代企业制度，无论是制度创新，还是提高劳动生产率，归根到底还是人的因素在起作用。只有合理地配置人才资源．不断地把人的积极性调动起来，把人的才能和创造性充分地发挥出来，企业才会有生机和活力．才能有发展。渊此，如何最大限度地发挥企业内部广大干部职工的主观能动性和创造性。成了搞活企业的关键，以人为本的管理成为现代企业管理的精髓和核心。
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