作者：吴桂玲高校秘书队伍职业倦怠对策研究
摘要：高校秘书队伍职业倦怠是一种常见的职业现象，主要表现在工作热情度与工作效率低、逃避工作任务、推诿工作责任、工作情绪化和工作心态差等方面。高校秘书队伍工作内容烦琐、工作任务大是造成职业倦怠的主要原因，同时工资待遇、社会地位等因素也助长了高校秘书队伍的倦怠之风。高校秘书应该树立正确的职业观，加强自身修养，高校管理层也应适当干预，通过工作分流的方法降低秘书队伍的工作压力，提高秘书队伍薪资待遇，注重加强对秘书队伍的人文关怀。
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