作者：曾敬; 侯玉凤彼得原理职务晋升培训培养
摘要：彼得原理及推论认为，每个员工都将由原本能胜任的职位晋升到其无法胜任的职位，导致组织的每一个职位没有适宜的员工。本文分别从组织角度和个人角度深入探析造成不胜任的原因，并提出相应的对策及建议。
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