作者:高忠华班组绩效绩效考评模糊层次综合评价
摘要:本文针对班组绩效管理过程中所出现的问题,结合某公司生产型班组的实际情况,设置了班组绩效指标的评价体系,通过采用模糊层次分析法,运用该体系对某生产班组进行了评价,结果较为符合该班组的实际情况,可为班组绩效评价提供新的参考方法。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《江苏商论》(CN:32-1076/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏商论》长期以来坚持精品路线,一是认真审阅每一篇来稿;二是精心修改每一篇来稿;三是注重编辑细节,不盲目追求版面的扩大。
省级期刊
人气 650912 评论 60
部级期刊
人气 516916 评论 78
人气 472196 评论 78
人气 462090 评论 66