作者：宋联可; 葛宏兵学习型组织企业文化五项修炼以人为本人的因素指导功能激励功能共同点分地分享
摘要：以人为本是学习型组织与企业文化的共同点，通过企业文化建立学习型组织，可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合，可以更高效地建立学习型组织。。
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