作者：周霞中小企业创新型人力资本管理研究人力资本产权制度人力资源管理核心竞争力企业氛围投资体系管理策略资本循环借鉴意义竞争性增值
摘要：本文从创新型人力资源管理角度出发，探讨了创建竞争性的企业氛围，完善的人力资本产权制度与投资体系，从而实现企业创新型人力资本循环增值的管理策略。对于中小企业建立核心竞争力具有一定的参考借鉴意义。
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