美、日公司治理模式差异及其对高层经理激励的影响

作者：王洪涛公司治理模式高层经理人员公司治理结构市场经济环境公司股权结构经理激励机制董事会结构日本公司监控机制薪酬结构薪酬水平绩效评价激励模式股东聘用

摘要：美国、日本公司在公司治理结构所依赖的市场经济环境、公司股权结构、股东监控机制、董事会结构等方面存在着很大的差距。而这些差距在两国高层经理人员的聘用、薪酬结构、薪酬水平、高层经理人员绩效评价等高层经理激励机制方面都有很深刻的影响。公司治理结构的差异决定了高层经理人员激励模式的差异。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社