宽带薪酬：利乎？弊乎？

作者：姜海燕; 沈进宽带薪酬长期发展薪酬管理体系企业人力资源管理薪酬体系企业效益直接影响研究重点科学工作者

摘要：薪酬管理工作做的好坏将直接影响到企业效益乃至长期发展。因此．建立一种科学的、系统的、适用的薪酬管理体系已日益成为企业人力资源管理工作者的研究重点。近来，一种新型的薪酬体系——宽带薪酬成为业内人士的争论焦点。本文围绕宽带薪酬利弊的比较，提出了有效解决方案。

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