作者：钱英公司绩效管理绩效评价个人绩效业务绩效
摘要：绩效管理作为一个动态的系统，应该与公司的价值管理高度相关，它包括业务绩效和个人绩效管理，而管理业务绩效需从制定业务部门的价值创造战略．确定与价值相关的指标及绩效评价三个方面着手。
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