作者：豆谊博; 张洪峰战略性人才人才流失企业人才资源管理原因分析精神激励企业文化
摘要：战略性人才作为企业获取竞争优势的关键，对企业的生存、经营、发展有着十分重要的作用，如何留住这一珍贵的资源，成为许多企业关心的问题。本文试图从战略性人力资源管理的背景出发，探讨有效解决该问题的方法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《江苏商论》（CN：32-1076/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏商论》长期以来坚持精品路线，一是认真审阅每一篇来稿；二是精心修改每一篇来稿；三是注重编辑细节，不盲目追求版面的扩大。
省级期刊
人气 653264 评论 60
部级期刊
人气 517668 评论 78
人气 474478 评论 78
人气 464628 评论 66
