作者：任雪萍 黄志斌知识工作者心理枯竭知识生产率成因管理对策
摘要：随着社会经济的发展，我国已进入职业枯竭高发期，作为社会中坚力量的知识工作者职业心理枯竭日益严重，已成为建设和谐社会的一大隐患。本文从前因性变量、过程性变量、外延性变量三个角度分析了知识工作者心理枯竭形成的原因；并从组织压力设计、氛围塑造和组织学习通道贯通等角度提出了解决对策。
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