作者：段纯杰知识经济时代资本化企业培训创新人力资源管理人力资源培训发展趋势人力资本投资方式员工培训结构网络需求分析培训项目成果转化多样化人才
摘要：知识经济时代的人力资源管理最重要的发展趋势就是人力资源资本化,人力资本是知识经济的首要资本.实施人才强企战略,创新企业人力资源培训,必须树立员工培训是一种重要的投资方式的理念,建立培训的结构网络,做好培训的需求分析,落实培训项目安排,实现培训种类和方法的多样化,促进培训成果转化.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《江汉石油职工大学学报》（CN：42-1582/TE）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江汉石油职工大学学报》以"根植企业、面向社会、服务油田"为办刊宗旨，充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能，积极为教学、科研和油田建设服务。
杂志详情
