作者：张玉胜警示意义重庆市渝中区劳动争议诉讼实业公司人民法院
摘要：“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来。然而，重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后，被员工告上法庭，最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区法院的一起劳动争议诉讼典型案例。（5月3日《法制日报》）
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