HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

就业歧视何时了——“用工歧视”不能滥用

作者:向日葵就业歧视全国人大常委人类意识道德约束力劳动者权益人类历史游行示威

摘要:四处弥漫的歧视是一种古已有之,源远流长的顽疾。从人类意识到歧视那一刻起,反对歧视的愿望便在人们的心中扎下了根。这种愿望在人类历史的长河中得到了此起彼伏的回响。无数次的运动,无数次的游行示威,甚至无数次的战斗都无不印证着人类反对歧视的决心。歧视本来更多的是一个道德问题,但是由于道德约束力的局限性,人们已经开始向法律求助。 值得庆幸的是历经四次审议的《劳动合同法》已经全国人大常委会通过,将于明年元旦起生效。这部新法强调保护劳动者权益,首次“直面”了用工的诸多陈规陋习。一直以来,我们议论关于用工的歧视,其根本就是希望那些歧视不再。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

江淮法治

《江淮法治》(CN:34-1208/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江淮法治》适应形势任务需要,积极推进机关基础建设。健全了机关办事机构,改善了干部结构;建立了新一届政协之友、政协书画院和文史工作者联谊会;在全市率先建立了政协网站和政协局域网,实现了文件网上传输;编印了委员联系手册,方便了委员之间的联系;设立了政协委员网上信箱,为委员议政建言、反映社情民意开辟了方便快捷的渠道;进一步加强了与各新闻媒体的联...

杂志详情