机构编制自身建设素质能力工作作风考核细则重点工程内部考核制度建设业务流程能力素质
摘要:<正>牟平区编办着力提升工作人员能力素质一是引入内部考核机制。建立工作效能量化考核体系,加强内部考核制度建设。细化制定和实施业务工作、能力建设、工作作风等方面的考核细则,完善业务流程,明确责任人员,建立激励机制,通过奖勤罚懒、奖优惩劣,提高工作人员积极性和工作效率。二是加强培训和锻炼,通过"四个走进"提升机构编制干部素质能力:走进重点工程一线,
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《机构与行政》(CN:37-1478/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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