管理本质:心理契约形成并良好互动发展

作者：童广印管理本质分析单位人性假设古典管理理论管理学理论人性本质相互责任普适性激励方法管理决

摘要：<正>管理到底是怎么一回事?本质上应如何实施管理?笔者试图从人的本性分析入手,提出组织与组织成员心理契约形成是实施管理的本质要求。一、人的自然本性和社会本性假定"人是研究人类、组织和管理的基本分析单位"管理是人的活动,管理的属人本性使

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