作者:王离京超额回报冯谖理论建树养士秦王主观随意性后勤部门机会成本伙食标准安保措施
摘要:<正>两千多年以来,孟尝君似乎一直是个善于发现人才、使用人才、储备人才的典型人物。他在人才问题上的所作所为,以及因此而获得的超额回报,也一直为人们所津津乐道。其实,孟尝君在这个问题上,并没有什么深刻独到的见解认识,也没有系统的理论建树。他因为人才问题而获益,纯属歪打正着之举。孟尝君大约是个比较爱面子的人,又比较有
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《机构与行政》(CN:37-1478/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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