作者：魏增新机构编制部门间动态管理机制违规违纪行为职能变化解放思想配备人员机构改革约束机制结构
摘要：<正>一、解放思想,进一步推进体制机制创新。一是健全部门间配合约束机制。加强调查研究,出台专门意见,建立符合德州实际的编制使用管理制度,从源头上把好进人关口,改善人员结构,防止超编进人、不按结构比例配备人员等违规违纪行为的发生,确保科学合理地使用编制资源。二是探索机构编制动态管理机制。制定出台机关事业单位职责履行情况考核办法,定期对机关事业单位职能变化、工作任务和职责履行情况进行检查,根据经济社会发展的需要,逐步建立机构编制动态调整机制,提高机构编制资源使用效益。三是建立解决机构编制工作中突出问题的长效机制。针对市直和县市区机关超职数配备干部、内退人员占用
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