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强化考核分配正向激励持续激发高质量发展活力——专访国资委副主任、常委委员孟建民

作者:王倩倩质量发展考核分配国资委正向激励中央企业负责人副主任专访激发

摘要:深改担重任,整装再出发。2019年,中央企业考核分配工作在高质量发展的崭新征程中爬坡过坎、凝聚合力。以高质量发展为目标牵引,国资委2018年考核分配工作围绕推动中央企业实现质量变革、效率变革、动力变革中精准发力,交上了一份沉甸甸的答卷:这一年,国资委修订完善《中央企业负责人经营业绩考核办法》。

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军工文化

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