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中核集团:领导力模型探索

作者:王安民领导力模型中核集团企业领导力军工企业国际一流企业哈佛商学院领导力开发亚伯拉罕

摘要:中国军工企业领导力建设工作具有其自身特色,深入挖掘并发扬军工企业领导力,是促进军工企业从优秀走向卓越的关键。自1977年哈佛商学院亚伯拉罕·扎莱兹尼克教授率先区分领导和管理的不同以来,管理学中关于领导力的讨论已持续经年,以通用电气(GE)为代表的国际一流企业将领导力开发与组织竞争优势提升的关系阐述推向了高峰。中国军工企业是国家国防建设的主体力量,其体制机制、历史沿革、企业文化都具有独特内涵,相应领导力建设工作也具有自身特色,深入挖掘并发扬军工企业领导力,是促进军工企业从优秀走向卓越的关键。

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军工文化

《军工文化》(CN:11-5629/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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