作者:魏津瑜 李欣高技能人才薪酬定价薪酬结构
摘要:我国高技能人才比例较发达国家相差甚远,使我国经济发展和国际竞争力受到限制。本文试从我国高技能人才的薪酬现状进行分析,找到其中定价体系的问题,并从理论上探讨了高技能人才薪酬定价的依据,进而针对存在的问题提出对策,以此来完善高技能人才的薪酬定价体系。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《价格理论与实践》(CN:11-1010/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 138231 评论 19
人气 127624 评论 54
人气 65652 评论 62
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 52702 评论 59