作者：熊燕黎; 杨群; 连俊红文职护士岗位胜任培训需求
摘要：目的了解非现役文职护士的培训现状与需求,以期为制定文职护士科学合理的培训计划提供依据。方法采用方便抽样法抽取某地区院校正接受任职培训的70名文职护士作为调查对象,通过自制的岗位胜任培训需求问卷进行调查。结果文职护士任职培训时间的需求长短不一,以全脱产封闭式军事化训练为主;课程设置上,在15个任职培训项目中,培训内容的15个条目里,偏向于非常需要的（M≥4.5）的条目有5项,其他条目均偏向于需要,表明新聘文职护士认为岗位胜任能力培训是必要的;对培训实施方法的认可度较高,28.57%的调查对象对考核标准不满意,对规范考核标准需求较大。结论任职培训意义重大,有关部门应该结合文职护士的需求,设计符合军队需要且科学有效合理的任职培训计划。
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