作者：丁晓燕; 叶辉; 马宇岚医务青年职业稳定性
摘要：目的 医务青年是医院可持续发展的主力军,是医院医、教、研、管各项工作持续创新的重要保障,稳定的医务青年队伍是医院发展的迫切需求,因此了解医务青年离职现状,找出影响医务青年职业稳定性的主要因素,为医院制定干预措施提供对策具有现实意义。方法 文献研究、问卷调查、现场访谈。结果与结论 影响医务青年职业稳定性的主要因素包括薪酬待遇、职业发展、工作环境。
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《解放军医院管理》（CN：31-1826/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《解放军医院管理》杂志在宣传军队医疗卫生政策、卫生系统权威信息、传播相关管理前沿理论、引导医院管理发展潮流、研究医院管理热点问题、交流医院管理成功经验、推动军队医院管理水平和保障能力提升等方面起到了积极的作用。
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