作者：崔俐俊; 季滨龙急诊科医师职业压力源分析对策
摘要：目的对急诊科医师在工作过程中产生的压力源进行分析并提供对策,从而减轻各种压力对急诊科医师造成的伤害,从最大程度上提高工作人员的工作热情,促进医疗工作品质,满足患者的需要。方法使用问卷调查方式,对38名急诊科医师及32名急诊科轮转医师进行压力源调查。结果整个调查过程中工作人员平均压力值达到94.9%,占比较大的包括：医患关系紧张、工作量大、工作风险大等。结论缓解紧张的医患关系,增加医师自身的抗压能力。制定比较科学的管理方式来帮助医师更好地进行工作,对急诊科医师进行压力疏导工作,促进急诊科医师保持良好的工作态度。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
