作者：崔建英人力资本奖金分配制度医院管理柔性管理模式
摘要：在知识经济条件下,人与知识结合形成的"人力资本"是以知识为资本形态的特殊资本.这一能够增值的活性资本,通过有效的管理和开发,可以创造无限量的价值.从医院发展视角设计"以人为本"的管理制度,激励员工有效开发潜能,已成为医院生存与发展的关键所在.本文详细介绍了医院改革分配制度,激活人力资本的原则、主要做法及成效.
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《解放军医院管理》（CN：31-1826/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《解放军医院管理》杂志在宣传军队医疗卫生政策、卫生系统权威信息、传播相关管理前沿理论、引导医院管理发展潮流、研究医院管理热点问题、交流医院管理成功经验、推动军队医院管理水平和保障能力提升等方面起到了积极的作用。
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