作者：彭清平军队医学高层次人才人才培养工作环境
摘要：医学高层次人才主要指高学历、高职称和高素质的专业技术人员,即思想政治素质好、临床诊治技术水平高、学术创新带教能力强的专业技术拔尖人才[1-3].科学地培养和使用高层次人才,是提高军队医院诊治水平,实现"打得赢"的重要保障.作者结合军区多年来的具体做法,谈一谈军队医学高层次人才的培养和使用,与同行们商榷.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《解放军医院管理》（CN：31-1826/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《解放军医院管理》杂志在宣传军队医疗卫生政策、卫生系统权威信息、传播相关管理前沿理论、引导医院管理发展潮流、研究医院管理热点问题、交流医院管理成功经验、推动军队医院管理水平和保障能力提升等方面起到了积极的作用。
省级期刊
人气 806698 评论 68
部级期刊
人气 564480 评论 50
人气 299483 评论 74
人气 280178 评论 31
