作者：王静; 董慧莉; 王锴骨科临床护理工作体验
摘要：目的探讨现况-背景-评估-沟通（ situation-background-asscssmcnt-rccommcndation, SBAR ）交班模式在骨科护理实 践中的应用效果,分析其对科室护士工作体验的影响.方法2017年2月起实施SBAR交班模式,对应用前后护士工作体验 情况进行评分和比较.结果实施后,护理交接遗漏率及交班时长的各项评分均有降低,护理质量显著提升,差异均有统计 学意义（均 P〈0.05）护士在职业价值感、安全文化感、团队合作感三方面的评分均有增高,护士工作体验显著提升,差异均有 统计学意义（均 P〈0.05）.结论在骨科护理实践中,应用 SBAR交班模式的效果显著,有利于改善护士工作体验.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
