作者：朱志斌党管干部军官职业化任用制度
摘要：贯彻强军目标要求,深化军队干部选拔任用制度改革,必须以建立军官职业化制度为牵引,逐步构建军官分类选拔制度,完善竞争性选拔方式,提升选人用人民主质量,加强干部选拔任用管理,创新选拔任用监督方式,健全完善选人用人制度,促进优秀人才脱颖而出,为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑.
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《军队政工理论研究》（CN：31-1720/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军队政工理论研究》从理论与实践的结合上回答和解决部队官兵普遍关注的实际问题和思想认识问题，为新时期时强军队思想政治建设服务。
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