郑州市某医院新入职护士所面临工作压力的质性研究

作者：王庆林; 徐勤新入职护士压力质性研究半结构式访谈

摘要：目的探讨新入职护士所面临的工作压力.方法采用现象学研究法,对18名新入职护士进行半结构式访谈,并采用Colaizzi法分析数据.结果从定性数据中得出新入职护士所面临工作压力的四个主题:①陌生的工作环境与文化障碍;②知识与技能;③身心疲惫;④人际关系.结论医院不仅要对新入职护士提供技能指导,还要为其提供人文关怀,以帮助其尽快克服工作压力.

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