作者：江晶奖金分配方案二级甲等医院内部分配机制院科两级核算主观能动性改革力度按劳分配竞争作用
摘要：我院是一所二级甲等医院。医院自2003年7月,经充分酝酿,反复磋商,广泛听取各方面意见和建议,出台了《劳务奖金分配方案》,新方案加大了医院内部分配机制和运行机制改革力度，完善院科两级核算，使核算更为简便、快捷、直观，易于操作，真正体现按劳分配、奖勤罚劣的原则，建立起了具有激励竞争作用的新分配机制，充分发挥广大医护员工的工作积极性和主观能动性，
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