作者：杨会萍干部激励机制管理干部从严治党中国特色社会主义社会发展干部队伍行政效率党要管党
摘要：以同志为核心的党中央把党要管党、从严治党、从严管理干部摆在更加突出位置,推出了一系列管党治党的重大举措,有力地凝聚了党心民心。但在从严治党、从严管理干部的新常态下,干部正向激励机制还不够健全、措施还不够完善,在一定程度上影响了干部干事创业的热情。激励机制始终是促进干部干事创业、推动社会发展的有力保障。当前,干部队伍的积极性总体是高的,但也有少数干部信念动摇、状态低迷、作风漂浮,积极性和主动性有所欠缺,影响和制约了科学发展的大局。因此,完善从严治吏新常态下的干部正向激励机制,充分调动干部干事创业的主动性和积极性,显得十分必要而紧迫。从当前我国社会发展的形势来看,中国特色社会主义进入新时代,我国社会正处于转型期,党员干部的思想观念呈现出深刻的变化,在这种条件下,要想高效率的工作必须依靠一支廉洁、勤政、高效的干部队伍,从提高行政效率的角度考虑,建立健全完备的干部激励机制非常必要。
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