作者：常燕民人才强省战略人才引进新华每日电讯人才流动师资数量动荡期智力引进人力资源传统人事管理公平感
摘要：高校＂挖人大战＂会催生＂职业跳槽教授＂。据《新华每日电讯》报道,＂职业跳槽教授＂有＂蜻蜓点水＂型和＂狡兔三窟＂型。＂蜻蜓点水＂型教授一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。聘期一结束,马上大抬身价,如果学校不给钱,就跳槽走了。＂狡兔三窟＂型教授先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次。每当有涉及高水平师资数量的考评启动,就会让许多高校进入＂人才动荡期＂。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
