拓展思路 创新形式 探索有效的企业员工培训途径

作者：余重光; 陶华企业员工培训创新形式企业核心竞争力培训需求分析人才潜力培训有效性现代企业生存发展

摘要：现代企业的竞争是人才的竞争，企业求生存发展，必须以人为本，充分挖掘人才潜力。职工培训已成为提高企业核心竞争力的一种手段和一项战略性活动。本文从培训需求分析、完善机制、强化过程管理、加强培训资源建设及创新培训形式等方面，对提高培训有效性的途径及对策做些探讨，以期打造与“一强三优”现代公司相适应的职工队伍。

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